Структура и органы управления.

     Управление дошкольным учреждением осуществляется в соответствии с федеральным законом «Об образовании в Российской федерации» и Уставом на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением

     Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование городской округ «город Нижний Новгород». Функции и полномочия учредителя от имени муниципального образования городской округ «город Нижний Новгород» осуществляет департамент образования администрации города Нижнего Новгорода (далее – Учредитель). Полномочия собственника имущества от имени муниципального образования городской округ «город Нижний Новгород» осуществляет комитет по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода.

     К компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:

а) утверждение устава Учреждения и изменений к нему по согласованию с управлением образования администрации Московского района и в части имущества с комитетом по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода;

б) формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) в соответствии с предусмотренными учредительными документами Учреждения основными видами деятельности;

в) определение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества;

г) согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением собственником либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных его учредителем на приобретение такого имущества;

д) согласование распоряжения недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду, с согласия комитета по управлению городским имуществом и земельными ресурсами;

е) осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания;

ж) определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными приказом Министерства финансов Российской Федерации;

з) определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

и) осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

к) внесение в комитет по управлению городским имуществом и земельными ресурсами предложения о закреплении (исключении) за Учреждением имущества;

л) осуществление иных функций и полномочий учредителя, установленных действующим законодательством.

     Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются:

-Общее собрание трудового коллектива;

-Совет Учреждения;

-Педагогический совет.

     Общее собрание трудового коллектива созывается в целях содействия развитию инициативы коллектива, расширению коллегиальных, демократических форм управления. Общее собрание состоит из всех работников Учреждения и является высшим органом самоуправления. Общее собрание собирается по мере надобности, но не менее 2 раз в год. Инициатором созыва Общего собрания может быть заведующий Учреждением, Совет Учреждения, первичная профсоюзная организация, или не менее одной трети работников Учреждения. Решения на Общем собрании принимаются простым большинством голосов присутствующих членов трудового коллектива. В случае равенства голосов решающим является голос заведующего Учреждением. Решения Общего собрания считаются правомочными, если на нем присутствует не менее половины списочного состава работников Учреждения.

К компетенции Общего собрания относятся:

-защита прав и интересов работников Учреждения;

-принятие устава Учреждения, внесение изменений и дополнений в устав;

-избрание представителей работников Учреждения в Совет Учреждения;

-избрание представителей работников в состав комиссии по трудовым спорам;

-принятие Коллективного договора, внесение в него изменений и дополнений;

-принятие Правил внутреннего трудового распорядка;

-заслушивание ежегодного отчета профсоюзного комитета и представителя администрации о выполнении Коллективного договора;

-рассмотрение и принятие решений по вопросам деятельности Учреждения, не входящих в соответствии с действующим уставом в компетенцию других органов самоуправления Учреждения.

     Совет Учреждения является представительным органом самоуправления Учреждения. В состав Совета Учреждения входят:

-представители разных категорий работников Учреждения с правом решающего голоса;

-заведующий входит в состав Совета Учреждения по должности;

-родители (законные представители) детей, избираемые на родительских собраниях по норме представительства (1 человек от каждой группы с правом совещательного голоса).

Совет Учреждения заседает не реже 4-х раз в год. Для ведения Совета Учреждения выбирается председатель и секретарь. Заседания считаются правомочными, если на них присутствует 2/3 численного состава, решение принимается простым большинством голосов. В случае равенства решающим является голос председателя Совета Учреждения.

К компетенции Совета Учреждения относится:

-консолидация работников Учреждения и родителей (законных представителей) воспитанников в реализации целей и задач Учреждения, определенных уставом;

-определение основных направлений развития Учреждения;

   -рассмотрение вопросов повышения эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения;

-заслушивание администрации о расходовании бюджетных ассигнований, добровольных пожертвований и другие вопросы;

-обсуждение и принятие Программы развития Учреждения и других локальных актов;

-обсуждение, принятие и направление на утверждение заведующим Учреждением ежегодного публичного доклада;

-представление в государственных и муниципальных органах, осуществляющих управление в сфере образования, в производственных, коммерческих, общественных и иных организациях интересов Учреждения.

     Педагогический советуправляет педагогической деятельностью. В состав Педагогического совета входят педагогические работники с правом решающего голоса, а также родители (законные представители) воспитанников с правом совещательного голоса. Заседания Педагогического совета проходят не реже 4-х раз в течение учебного года.

Педагогический совет правомочен, если на нем присутствуют 2/3 педагогического состава. Решение принимается большинством голосов. В случае равенства решающим является голос председателя Педагогического совета. Председатель Педагогического совета – заведующий Учреждением. Он организует деятельность Педагогического совета, информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 3 дня, определяет повестку, контролирует выполнение решения. Из числа участников Педагогического совета избирается секретарь. Педагогический совет Учреждения:

-принимает положение о Педагогическом совете, образовательную программу, план работы Учреждения на учебный год;

-организует работу по повышению квалификации педагогических работников, распространению передового опыта;

-рассматривает вопросы аттестации педагогических работников в установленном порядке;

-определяет направления инновационной деятельности, заслушивает отчет о ее ходе;

-рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;

-принимает решения по кандидатурам педагогов для представления к награждению.

     Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации города Нижнего Новгорода. Сроки полномочий руководителя, а также условия труда и оплаты определяются заключаемым с ним трудовым договором. Трудовой договор с руководителем Учреждения заключает и расторгает глава администрации города Нижнего Новгорода. Заведующий в силу своей компетенции:

-осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;

-без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, в судах, как на территории России, так и за ее пределами;

-в пределах, установленных трудовым договором и настоящим уставом Учреждения, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает лицевые счета в порядке, предусмотренном действующим законодательством;

-по согласованию с учредителем утверждает в пределах своих полномочий штатное расписание и структуру Учреждения;

-представляет на согласование учредителя и департамента финансов администрации города Нижнего Новгорода положение об оплате труда работников Учреждения;

-принимает, увольняет работников Учреждения в соответствии с нормами трудового законодательства, утверждает их должностные обязанности;

-издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

-обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления;

-предоставляет в установленные сроки все виды отчетности, предусмотренные органами статистики, финансовыми и налоговыми органами;

   — проводит аттестацию заместителей заведующего Учреждения;

-выполняет иные функции, вытекающие из настоящего устава и действующего законодательства.